aduno-agentur.de: Warnung vor Homeoffice-Jobangebot

Veröffentlicht am 07.11.2026 – Rechtsanwalt Martin Wehrmann

aduno-agentur.de bewirbt Homeoffice-Stellen als „Support-Agent“ mit rund 21 Euro Stundenlohn. Die österreichische Watchlist Internet warnt seit dem 29. September 2026 vor der Seite als betrügerischem Jobangebot und nennt Identitätsdiebstahl, Geldverlust und mögliche Geldwäsche als Risiken. Die im Impressum genannten Firmendaten der aduno GmbH aus Münster sind real, eine Verbindung zur Website ist aber nicht unabhängig bestätigt.

Ist aduno-agentur.de seriös?

Das lässt sich nach dem Prüfstand vom 6. November 2026 nicht bestätigen. Die Website verspricht Minijob, Teilzeit und Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten und SEPA-Auszahlungen innerhalb von sieben Werktagen. Die Bewerbung soll nur zwei Minuten dauern. Diese Werbeaussagen beweisen weder eine Auszahlung noch ein bestehendes Arbeitsverhältnis.

Die Zahlen passen zudem nicht vollständig zusammen: Bei 21 Euro und 40 Wochenstunden ergibt sich rechnerisch ein Monatsbrutto von etwa 3.640 Euro, die Website nennt für Vollzeit höchstens 3.200 Euro. Für Teilzeit (20 bis 30 Wochenstunden) werden maximal 1.800 Euro angegeben. Das beweist keinen Betrug, die Berechnungsgrundlagen bleiben aber offen.

Welche Firmendaten nennt aduno-agentur.de?

Das Impressum nennt die aduno GmbH, Hedwigstraße 20, 48149 Münster, Geschäftsführer Marcus Willnath, Amtsgericht Münster, HRB 14162. Unabhängige Unternehmensregister bestätigen Sitz, Registernummer und Geschäftsführer. Die Gesellschaft wurde 2012 als aduno UG (haftungsbeschränkt) gegründet und ist seit 2024 eine GmbH. Ihr Unternehmensgegenstand betrifft Beratungs- und Managementleistungen.

Offen ist, ob die aduno GmbH die Domain aduno-agentur.de eingerichtet oder autorisiert hat. Eine unabhängige Bestätigung gibt es nicht. Ebenso fehlt ein Nachweis, dass die Gesellschaft an betrügerischen Angeboten beteiligt ist. Bei Unternehmensidentitätsdiebstahl können Dritte korrekte Firmendaten übernehmen, um Bewerber zu täuschen.

Welche Auffälligkeiten gibt es bei Datenschutz und Bewertungen?

Die Startseite sucht Support-Agenten, die Datenschutzerklärung beschreibt die Verarbeitung von Bewerbungsdaten jedoch für eine Tätigkeit „als Testperson“. Verarbeitet werden unter anderem Name, Geburtsdatum, Anschrift, Telefonnummer und technische Verbindungsdaten; als Dienstleister werden Supabase, Resend und ein Hosting-Anbieter genannt. Eine rechtswidrige Verarbeitung ist damit nicht bewiesen, der abweichende Zweck ist aber erklärungsbedürftig.

Die Seite zeigt sechs positive Erfahrungsberichte, eine Bewertung von 4,8 Sternen bei 1.420 Stimmen und 1.800 aktive Agenten. Diese Angaben ließen sich nicht unabhängig überprüfen.

Welche Gefahren bestehen bei solchen Jobangeboten?

Typisch sind spätere Forderungen nach Ausweiskopien, Kontodaten oder Identitätsprüfungen, sogenannte Task-Scams, bei denen Provisionen erst nach einer Einzahlung ausgezahlt werden, sowie die Weiterleitung fremder Gelder über das eigene Konto. Dass diese Methoden über aduno-agentur.de eingesetzt wurden, ist nicht unabhängig festgestellt.

Was tun bei einer Bewerbung bei aduno-agentur.de?

• Keine weiteren Ausweis- oder Bankunterlagen übermitteln.
• Gehaltsangaben, Bewertungen und Stellenbeschreibung dokumentieren.
• Das Unternehmen über unabhängig verifizierte Kontaktdaten ansprechen.
• E-Mails, Chats und Vertragsentwürfe archivieren.
• Bei verdächtigen Überweisungen sofort die Bank informieren.
• Passwörter ändern, Zwei-Faktor-Authentifizierung aktivieren.
• Bei Geldverlust oder Identitätsmissbrauch eine Strafanzeige prüfen.

Welche Ansprüche können Betroffene haben?

Bei nachgewiesenem Betrug kommen Schadensersatzansprüche nach § 823 Abs. 2 BGB in Verbindung mit § 263 StGB in Betracht. Bei nicht autorisierten Zahlungen kann § 675u BGB relevant sein, selbst veranlasste Überweisungen sind anders zu beurteilen. Bei einer tatsächlichen Datenschutzverletzung mit Schaden kommt Art. 82 DSGVO in Betracht. Vorsicht gilt bei Recovery-Scams, die häufig weitere Vorauszahlungen verlangen.