diermann-marketing.net: Job-Scamming-Verdacht bei Bewerbungen

Veröffentlicht am 07.11.2026 – Rechtsanwalt Martin Wehrmann

Die Domain diermann-marketing.net wird von der österreichischen Watchlist Internet seit dem 20. August 2026 als betrügerisches Jobangebot geführt. Eine Diermann Marketing GmbH existiert tatsächlich (Amtsgericht Bochum, HRB 14356). Nicht unabhängig bestätigt ist, dass diese GmbH die Domain betreibt oder die dortigen Stellenangebote autorisiert hat.

Ist diermann-marketing.net seriös?

Das lässt sich derzeit nicht abschließend beantworten. Die Website präsentiert vier Stellenangebote, ein Leistungsportfolio und ein Impressum mit Handelsregisternummer. Bei einem Abruf am 6. November 2026 scheiterten HTTPS und HTTP jeweils mit einem 502-Bad-Gateway-Fehler. Ausgewertet wurde daher eine zuvor öffentlich erfasste Fassung. Der dort enthaltene Hinweis auf mögliche rufschädigende Veröffentlichungen widerlegt die Watchlist-Warnung nicht. Die Warnung allein beweist aber auch nicht, wer die Seite betreibt.

Welche Stellen werden angeboten?

• Assistenz Marketing & Office (Minijob, Teilzeit oder Vollzeit)
• Junior Online Marketing Manager
• Content & SEO Redaktion
• Werkstudent Tracking & Web Analytics

Bewerbungen sollen per E-Mail an eine Adresse mit der Endung diermann-marketing.net gehen. Gehälter waren nicht ersichtlich. Eine glaubwürdige Stellenbeschreibung bestätigt nicht die Identität des Arbeitgebers.

Was ist über die Diermann Marketing GmbH bekannt?

Die Gesellschaft wurde am 14. März 2013 beim Amtsgericht Bochum unter HRB 14356 eingetragen. Als Anschrift ist Altenhöfener Straße 75, 44623 Herne dokumentiert, Geschäftsführer ist Volker Diermann, Gegenstand ist Internetmarketing. Dieselben Angaben stehen im Impressum von diermann-marketing.net. Unter diermann-marketing.de existiert ein nahezu identischer Auftritt mit denselben Stellen und ebenfalls einer E-Mail-Adresse mit der Endung .net. Das kann zu einer gemeinsamen Domainverwaltung passen, ein unabhängiger Nachweis fehlt jedoch.

Wie funktioniert Job-Scamming?

Bei betrügerischen Stellenanzeigen geht es nicht immer sofort um Geld. Manche Täter sammeln Lebensläufe, Anschriften, Telefonnummern und Ausweisdokumente. Andere nutzen Task-Scams, bei denen Bewerber digitale Aufgaben erledigen, virtuelle Provisionen sehen und später Geld zur Freischaltung einzahlen sollen. Riskant sind auch Finanzagenten-Angebote, bei denen fremde Gelder weitergeleitet werden sollen. Dass diese Methoden über diermann-marketing.net eingesetzt wurden, ist nicht nachgewiesen.

Was sollten Bewerber jetzt tun?

1. Keine weiteren Daten übermitteln, insbesondere keine Ausweise oder Bankunterlagen.
2. Stellenanzeige mit Berufsbezeichnung, Bewerbungsadresse und URL sichern.
3. Die GmbH über unabhängig geprüfte Kontaktdaten kontaktieren und die Zugehörigkeit der Domains schriftlich bestätigen lassen.
4. E-Mails, Nachrichten und Vertragsentwürfe archivieren.
5. Wiederverwendete Passwörter ändern, Zwei-Faktor-Authentifizierung aktivieren.
6. Bei Zahlungen sofort die Bank einschalten.
7. Bei Schäden oder Identitätsmissbrauch eine Strafanzeige erwägen.

Fremde Gelder sollten nicht weitergeleitet und keine Fernwartungssoftware auf Anweisung Unbekannter installiert werden.

Welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es?

Bei nachgewiesenem Betrug kommen Schadensersatzansprüche nach § 823 Abs. 2 BGB in Verbindung mit § 263 StGB in Betracht. Bei nicht autorisierten Zahlungen ist § 675u BGB relevant, selbst bestätigte Überweisungen sind anders zu beurteilen. Bei rechtswidriger Datenverarbeitung mit ersatzfähigem Schaden kann Art. 82 DSGVO greifen. Vor Recovery-Scams, die garantierte Rückzahlung gegen weitere Gebühren versprechen, ist zu warnen.